改革开放让华夏接触到了国外各种各样的新鲜事物，也让长期生活在华夏大陆的华夏人看到了国内与国外之间的巨大差异。
也就是从八十年代初期开始，华夏大陆的人才也渐渐开始外流。
杨卫平非常清楚，未来的21世纪，是人才决定发展的世纪。
21世纪综合国力的竞争，其根本就是人才的竞争。
随着科技的迅速发展，目前全世界都面临人才饥荒。
荒到如饥似渴，荒到各国之间人才争夺战越演越激烈。谁能争夺到大量的高科技人才，谁就能在未来取得自己的主动权，在世界经济棋盘上增大自己的份量。
这场全球人才争夺战役，没有联盟，不分阵线，不限界域。而是犬牙交错，不讲交情，没有同情，相互拆挖。各国都从息怕利益出发，谁抢到手就是谁的。
国际企业之间的人才争夺，从来就不管谁死谁活。人才争夺战使得有的国家得利，有的受损，有的亏人。但没有哪个国家能够底气实足地宣称：他是“只进不出”的完全胜利者。
技术的流动是低洼流动，即从先进地区向落后地区放射。而人才流动则恰好相反，一般情况是中心吸引，从落后地区向先进地区移动。就像是古人所说的“水往低处流，人往高处走”。
美国是世界上最发达的国家，因此全世界的人才都向美国流动，它成了世界人才流向的中心。
在改革开放之前，华夏人才的集中流向是京、津、沪地区。
人才向高处流动，是一种自发流动。但以前施行的办法主要是通过计划分配和引导人才流动。计划分配虽然有它的长处，但难以将整盘棋走活。分配去的人最终出走的多，留下的少。
改革开放以来，华夏人才流动的大潮是以自发性流动为潮头，这种自发性流动实际上遵循着人才需求和人才流动的规律，适应市场经济的需要，打破旧的人才配置的有序和平衡，在客观上实行着人才资源的社会调节。
西部大开发没有启动之前，国内的人才流动就集中朝着一个方向，“孔雀东南飞”，流向东南沿海一带，特别是粤省。
然而，随着西部大开发的进行，在杨卫平的指导下，西部发展改革委员挥动着计划加市场双重利剑，不断地在东部地区举办全国人才技术交流大会。他这次休假之前，重渝正举行西部第六次人才引进交流大会。这一年多来，从东部流向西部的人才已多达24万之多。
西部发起的这场人才争夺大战，凭借的就是杨大主任的观念和实力。西部不像东部有些地区只会耍嘴皮子，光喊着重视人才，却拿不出真正的实惠，为人才提供优越条件。只知道自己乘坐高级轿车，不考虑科研工作者和技术工人的如何生活。
只不过，西部大开发刚刚开始，许多基础设施还不是很完善，从物质和生活方面，较之西方发达国家肯定有着显而易见的差距。
人才争夺战，不同情弱者，奉行的是弱内强食的丛林法则。人才战也不讲什么照顾和人情面子，它唯一的信条就是，竞争取胜。
面对这种人才流动的格局，如今连国.务.院也拿不出切实有效的办法来控制我国的人才外流，杨卫平自然也只能尽人事听天命。
天要下雨，娘要嫁人。他杨卫平就算是权势滔天，也没法阻挡别人“人往高处走”。
打铁尚需自身硬！
政.府对高端人才都设置了各种调动和出国的门槛。但是，却架不住人家外国公司或者政.府通过走地下渠道将他们相中的人才“偷走”。
或许可以利用蛇王炳的渠道和其人脉关系，为偷渡出走的高端人才设立一把防盗保险锁。而且将来还可以利用他们的渠道，慢慢将欧美的高端人才蚕食！
“报告！”会客室门口传来的喊话声打断了杨卫平的思絮。
“什么事？”杨卫平转身回头问道。
“在‘澳f339’号货轮上，发现一批毒品。”一名磐石陆战队上尉大声答道：“可以肯定是高纯度海洛因，有一百公斤！”
雷老虎听到这话，心存的那点侥幸顿时没了，整个人也变得蔫头搭脑的，跟刚死了爹娘没啥区别。……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
本站网站:www.123shuku.com
也就是从八十年代初期开始，华夏大陆的人才也渐渐开始外流。
杨卫平非常清楚，未来的21世纪，是人才决定发展的世纪。
21世纪综合国力的竞争，其根本就是人才的竞争。
随着科技的迅速发展，目前全世界都面临人才饥荒。
荒到如饥似渴，荒到各国之间人才争夺战越演越激烈。谁能争夺到大量的高科技人才，谁就能在未来取得自己的主动权，在世界经济棋盘上增大自己的份量。
这场全球人才争夺战役，没有联盟，不分阵线，不限界域。而是犬牙交错，不讲交情，没有同情，相互拆挖。各国都从息怕利益出发，谁抢到手就是谁的。
国际企业之间的人才争夺，从来就不管谁死谁活。人才争夺战使得有的国家得利，有的受损，有的亏人。但没有哪个国家能够底气实足地宣称：他是“只进不出”的完全胜利者。
技术的流动是低洼流动，即从先进地区向落后地区放射。而人才流动则恰好相反，一般情况是中心吸引，从落后地区向先进地区移动。就像是古人所说的“水往低处流，人往高处走”。
美国是世界上最发达的国家，因此全世界的人才都向美国流动，它成了世界人才流向的中心。
在改革开放之前，华夏人才的集中流向是京、津、沪地区。
人才向高处流动，是一种自发流动。但以前施行的办法主要是通过计划分配和引导人才流动。计划分配虽然有它的长处，但难以将整盘棋走活。分配去的人最终出走的多，留下的少。
改革开放以来，华夏人才流动的大潮是以自发性流动为潮头，这种自发性流动实际上遵循着人才需求和人才流动的规律，适应市场经济的需要，打破旧的人才配置的有序和平衡，在客观上实行着人才资源的社会调节。
西部大开发没有启动之前，国内的人才流动就集中朝着一个方向，“孔雀东南飞”，流向东南沿海一带，特别是粤省。
然而，随着西部大开发的进行，在杨卫平的指导下，西部发展改革委员挥动着计划加市场双重利剑，不断地在东部地区举办全国人才技术交流大会。他这次休假之前，重渝正举行西部第六次人才引进交流大会。这一年多来，从东部流向西部的人才已多达24万之多。
西部发起的这场人才争夺大战，凭借的就是杨大主任的观念和实力。西部不像东部有些地区只会耍嘴皮子，光喊着重视人才，却拿不出真正的实惠，为人才提供优越条件。只知道自己乘坐高级轿车，不考虑科研工作者和技术工人的如何生活。
只不过，西部大开发刚刚开始，许多基础设施还不是很完善，从物质和生活方面，较之西方发达国家肯定有着显而易见的差距。
人才争夺战，不同情弱者，奉行的是弱内强食的丛林法则。人才战也不讲什么照顾和人情面子，它唯一的信条就是，竞争取胜。
面对这种人才流动的格局，如今连国.务.院也拿不出切实有效的办法来控制我国的人才外流，杨卫平自然也只能尽人事听天命。
天要下雨，娘要嫁人。他杨卫平就算是权势滔天，也没法阻挡别人“人往高处走”。
打铁尚需自身硬！
政.府对高端人才都设置了各种调动和出国的门槛。但是，却架不住人家外国公司或者政.府通过走地下渠道将他们相中的人才“偷走”。
或许可以利用蛇王炳的渠道和其人脉关系，为偷渡出走的高端人才设立一把防盗保险锁。而且将来还可以利用他们的渠道，慢慢将欧美的高端人才蚕食！
“报告！”会客室门口传来的喊话声打断了杨卫平的思絮。
“什么事？”杨卫平转身回头问道。
“在‘澳f339’号货轮上，发现一批毒品。”一名磐石陆战队上尉大声答道：“可以肯定是高纯度海洛因，有一百公斤！”
雷老虎听到这话，心存的那点侥幸顿时没了，整个人也变得蔫头搭脑的，跟刚死了爹娘没啥区别。……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
本站网站:www.123shuku.com