在蒯正明的鼓动下，职位的竞争很激烈。三名副总经理职位由刘副厂长、施永兴、毛琦等30名科室管理人员上台参与竞争演说，每个人只有五分钟的时间，大家都意犹未尽。每个部门正副两名经理的职位由许多专业技术骨干登台参与竞争演说。员工的岗位一公布，那些有一技之长的员工得意扬扬，那些文化基础差、嘴笨手拙、不善言辞的员工竟哭了起来，到后来大会的场面有些混乱。蒯正明保证说："没有岗位的下岗职工，可以通过培训，再次上岗。年龄大的下岗职工，有足够的生活保障。他们的生活费用已打成了转制的成本，请大家放心！"这样说，会场才安静下来。
竞争岗位、竞争职位在一片欢呼声中结束。通过评委打分，蒯正明很快确定了30名中层以上干部，并在会上当场进行了聘任。这30名中层以上干部三分之一是重新竞争得到职位的原中层干部；三分之二是从专业技术人才、科室管理人员、生产一线的工人中选拔出来的。许多优秀的技术熟练工通过竞争得到了自己的岗位，还有的当上了值班长与班组长。刘副厂长、施永兴、毛琦等一大批中层干部落选了。蒯正明看到了刘副厂长走出会场时，狠狠地往地上吐了一口痰。
会后，刘副厂长对施永兴、毛琦等人说："蒯正明这一手真毒，他不是吓吓我们几个不听话的人，而是全体免职。把在老贝、汪浩兴手中提拔起来的人统统一撸到底，他再重新任用。这样一来就都是蒯正明提拔起来的人了，那这些人又有哪个敢不听他姓蒯的话？蒯正明在光明机械厂马上就成了个一呼百应的人物了，成了土皇帝了！走，我们去找马家明！"
马家明一见到刘副厂长等人，就说："我知道你们要来找我，你们是想不通吧？"
刘副厂长急切地说："马局，我们光明机械厂转了制，还算不算是共产党的企业了？怎么成了他蒯正明一个人的天下？他要怎样就怎样？"
施永兴和毛琦也说："对，我们光明机械厂是国有企业，怎么现在成了蒯正明横行霸道的天下了？"
马家明给他们每人倒了杯水，说："还有什么话，统统都说出来吧。？"他见他们不说话了，又说，"我们现在正处于改革的非常时期，国有企业的改革还在探索之中。光明机械厂也是我市第一个转制的企业，有不足的地方那很正常。"他转过头对刘副厂长说："小刘，你不要太偏激，谁说光明机械厂不是共产党的企业了？国有控股还有30%，你们不是还有厂党委吗？你们的党委还不是在上一级党委的领导之下？怎么成了他蒯正明一个人的了？你这个党委委员说话要注意呢！还有，不是我批评你们，你们是受了汪浩兴的影响吧？唉，老汪这个人怎么这样糊涂啊？我看他有后悔的一天！你们受了他的影响，就没有入股。改革不是一个人的事情，光明机械厂的改革都与你们的切身利益密切相关。你们身为党员干部，却一点也不支持这场声势浩大的改革，一点也不支持蒯正明。你们的觉悟连一个基本群众的觉悟还不如！不要说蒯正明觉得寒心，连我也觉得你们这样做是对光明机械厂不负责任，也对你们自己不负责任！"
马家明喝了一口水，又说："这次蒯正明的这个大动作，可以说是企业人事制度改革吧，它是符合改革转制大方向的，你们没有学习股份制的章程文件？企业中的中层以上干部都由董事长聘任，这一条写得明明白白。蒯正明事先也向我汇报了他的想法，我很支持他。老话讲一朝天子一朝臣，换了领导当然要换手下的干部。小刘你换位思考一下，倘若你坐在蒯正明的位置，你换不换人？你肯定也是要换的嘛，可能没有蒯正明这么彻底罢了。蒯正明确实是个人才呀，到底是从部队回来的人，有魄力，有能力。他用竞争上岗、竞争职位的这个方式来选拔干部、员工，既调动了干部职工的积极性，挖掘了人才，又做到了公平公正，我觉得这很好嘛。这为企业人事制度改革探索了一条新路子，我还要好好总结你们厂的经验，在其他企业转制中推广。我说呀，你们回去好好支持蒯正明，别学老汪，被别人戳脊梁骨！"……
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