把关兆请来之后，季明锐就开始跟着关兆学习企业管理，现在郭戈铭再跟季明锐对话时，明显就感觉只是短短一个多月的时间，他的统筹能力就精进了不少。
然后郭戈铭不觉暗自思量：像季明锐这种人真是可怕啊，工作生活极度自律，学习能力极其彪悍，成长的速度简直是太过迅猛了。
就一家尚未融到资的初创企业来说，四季科技这次能生生挺过影响长达数月的**事件，回过头来看，真的全都仰仗关兆在这次紧急会议上制定的一系列措施办法和对关键细节的精准把控。
作为一个企业的CEO，关兆之前虽没经历过类似的事件，但他在美国经历了911，也见识过能把大象瞬间扳倒的金融危机。
丰富的经验加上沉稳的性格，让关兆应对突发事件时明显要比一般人想的多、想的深、想的全面。仅凭直觉，他就能够从危机中嗅到一缕时机的味道。
四季科技这次紧急会议从上午9点半一直开到中午12点半，中场休息过后，下午又继续召开公司高管会议。在这两场会议中，关兆把他所能想到的各项工作都做了部署安排。
季明锐在心下进行对比，比完后感叹他把关兆高价聘来这钱不白花，他在把握大局方面跟这种久经沙场的比实在欠缺太多了，他还得跟人家孜孜不倦地接着学。
会议开完，季明锐是一脸的虚心求教，王群是一脸的愁眉不展。
作为公司头号大管家，王群被关兆压了一堆又一堆的内部管理工作。
四季科技坐在各个工位上的大多都是技术大拿，除了财务和人力，根本就没正经招过其他专职行政人员。如何按要求做好关兆分的这些内部管理工作，王群在和手底下那几个人默默对视时，都从彼此的目光中读出了“吾辈任重而道远”的意味。
一切尚在混沌中，还没有人知道答案。
跟王群的愁眉苦脸比起来，郭戈铭是觉得闹心吧啦的，这一系列的变故，让他根本捋不出个头绪来。
妈的不想了，兵来将挡水来土掩吧，找我笑哥唠唠去。想到此，郭戈铭出了四季科技的会议室，就跑16楼去找顾言笑去了。
顾言笑自搬来以后，他那公司就开的神神秘秘的，即没招工，也没挂牌，就是把原来跟他第一波创业那伙人能召集的又都召集回来了，属于原班人马跟着他重头再来。
其实这件事一直让郭戈铭挺想不明白的：跟着个把公司搞破产了的创业者回来接着搞，就是顾言笑再有人格魅力，也不至于让他们这么死心塌地吧，这些人的心咋就这么大呢！
想到这，郭戈铭不觉又想起了季明锐这块总是不忘吸收营养的大海绵，于是他那思维就又发散走了：顾言笑是怎么笼络人心的呢？我以后可得没事跟着取取经。….
本章完
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