今天我要和你分享的主题是，运用财务思维帮你决定，你应该选择大公司还是小公司。
我之前在金融集团工作的时候，参加过一次校招活动。活动中，我们的董事长发言说：「我们集团下有几万人的大企业，也孵化过几十个人的小型科技公司。所以，无论你们这些年轻学子想去大公司稳扎稳打，还是想去小公司快速锻炼成长，我们集团都能提供对应的岗位。如果你干了一段时间之后发现不喜欢，还可以集团内部进行调岗。」
这家集团能给年轻学子从容的选择，非常有诱惑力对不对？但是大部分企业是无法提供这样的选择的。
选择大公司还是小公司，对于我们年轻人其实非常重要。这决定了我们在职业生涯的早期能接触到多少的行业资源、自身能力能得到多少锻炼。
有人在经历了很多次小公司的动荡和波折后，开始向往大公司的稳定。也有的人，在大公司安安稳稳地待了4、5年，却发现自己到头来只是一颗螺丝钉，离开公司都活不下去，非常希望自己的能力能再全面地提升。为了不使我们在几年后后悔，我们必须此时此刻就想清楚，自己现在应该去大公司还是小公司。这也是我在初入职场时，横亘在我面前的一个难题。
大公司有稳定的环境、完善的流程，可是很多时候，我们却没有自主选择的权利。我们将不得不大事小事勤汇报、时时请示领导。我们的人生将会变得很平稳，但也一眼看得到头。而小公司呢，我们会得到更加全面的锻炼，我们可以大胆地把自己的想法融入工作，却也有可能因为公司业务调整，立马卷铺盖走人。那我们到底应该考虑哪些因素，从哪些方面来仔细分析、思考这个问题呢？
这节课，我将告诉你解决这个问题要用到的三个财务思维：收益稳定性、资源累积速度和需求广度。
我们可以通过【收益稳定性】来判断自己收入的稳定程度，分析【资源累积速度】可以理解我们在行业累积资源的速度，理解【需求广度】就可以站在公司的立场，知道公司对我们的需求的广泛程度。
深刻理解这三个思维方式，你便能够在大公司和小公司之间从容抉择，做出不让自己后悔的决策。下面我会具体举例子来说明这些情况，你准备好了吗？
一、三个思维方式
（一）收益稳定性
我高中有一个校友——豌豆同学。他和我同年在北京开始工作，一开始他去了一家小贷公司上班。他就开始向我每每吹嘘，行情好的时候，只要吃下一个大客户，让他在北京抵押一套房，自己就能挣个大几万。
刚开始，我对此羡慕不已。大几万呀，对于刚刚毕业的年轻人来说，确实是很大一笔收入了。
可是好多年过去了，这位豌豆同学还是租住在不通地下水的老北京胡同里面，没有女朋友，也没有买房置业。这是为什么呢？
原来，豌豆同学的收入中，底薪的比例很低，而绩效工资高度依赖市场行情。行情好的时候，就像他说得那样，一单挣个几万块，但运气差的时候，有时候一年都开不了几单。
在这个例子里，豌豆同学的收益稳定性是很差的。所以他的收入如同过山车,起伏波动剧烈，豌豆同学害怕会有长时间没有收入，所以就不敢买房，也不敢买车，甚至不敢交女朋友。
我们都有这样的生活经验，当我们不知道下个月收入是多少的时候，我们通常会选择在这个月缩减开支。很多我们想买的衣服、鞋子或者电子产品，都只好暂时忍一忍了。
其实豌豆同学的平均收入，并不比一般的工薪白领阶层低，可是，他收益稳定性太差，剧烈的波动导致他对未来生活开支很难做出有效的安排。所以，如果他当初选择一家大中型的放贷公司，也许每月的收入到不了好几万块，但稳定性会比这家小公司好很多，他就可以好好地规划自己的生活开支了。
为了避免豌豆同学的故事在我们身上重演，在求职的过程中，面对公司规模的选择时，我们应该怎么思考呢？
首先，我们应该优先考虑大公司的岗位。一般而言，大公司的收益会比小公司更加稳定。
就像很多长辈会介绍自己的子女进入大型企业，即使这些大型企业工资稍低也不打紧。因为这些大企！……
本章完
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