第五十九章 隐藏的给分标准

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    后三轮比赛无间隙延续,易正光分心做了大量与比赛无关的事,他的笔记写得愈发全面,就连选手在赛场上停留的时长都被他记下来了。

    第七轮比赛过半,他手绘表格,填入参赛者信息,在他们的名字后方挨个画勾画叉。

    第八轮只有四场比赛八位选手,其中五人被他标记。

    半决赛告终,他收到一条信息。

    “尊敬的管理员,您好,截至5月18日12:45,您所在的碧海体育馆三号赛场所有比赛已结束。您一共标记十人,有四人进入决赛,奖励增加80%,记录16积分。”

    他截了张图,把图片发给白同学,不是为了告密,而是为了告知。不用想也知道,到这时候哪怕是赛程最慢的,应该也进入了第五轮,管理员早就把标记名字交上去了。

    16积分?这个数字的算法有两种可能。

    一、与80%有关。

    二、与命中人数、命中率有关。

    易正光更倾向于后一种。这种算法涉及的数值更多,区分度也更大,能更客观地表现出管理员的任务完成度。

    不过,既然赛方有评分标准,那为什么不在发布任务的时候把评分标准一起发来?难不成评分标准是半决赛过半才临时加上的?不可能吧!

    赛方设置隐藏条件,说好听一点是秘密选拔人才,说难听一点就是愚弄大众。

    ………………

    易正光的联想到此为止,令人疲惫的半决赛再次告一段落,他终于有时间问问卢浩的赛况,他点开聊天框,看到卢浩已经发来“战报”。

    半决赛胜五场,再加初赛的六场,十一连胜,加分120。

    比之去年的八连胜好上太多,可喜可贺。

    “恭喜啊!”

    “过奖过奖。你监考结束了?”

    卢浩把易正光的工作看为监考,这种想法有其正确性,但不全面。

    易正光没有纠正“监考”一词,每个人的语言风格都不同,这类无伤大雅的细节,与对错无关。

    “结束了,明天回校。”

    “我准备后天去表白,给点建议。”

    ………………

    后天?2026年5月20日。

    选择这一天表白,确有其深意。但是,你如何确保你能成功?自身加分120,你的分数够高了,但李心悦也可以不为分数所动。

    以人心为战场,谁都没有必胜的把握。

    不过,你还有辅助加分。

    半决赛选手得到的辅助加分是自身加分的50%,你把这60分给她,倘若不够,我还能给你再加一点,加到100,甚至加到200。

    但是,她同样也可以不为分数所动,更可以事后反悔。

    你如此匆忙就去表白,恐怕成功率不高。

    有人说表白是胜利的宣言,而不是冲锋的号角。我很不赞同这话,但这不意味着你现在去表白是可行的,我同样不赞同你刚拿到分数就去表白。

    至少你得再深刻审视一次自己的内心,明确知道自己喜欢她哪一点。顺便也把目光放在对方身上,仔细看看她哪一点值得你喜欢。

    你这种时候去表白,是要做两手准备的,成功的准备和失败的准备。

    虽说胜败是兵家常事,但在这种事情上,一旦失败,你还想重来吗?你还有机会重来吗?所以,失败后的心理准备一定要有。……
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