14点45分，吟之杰如同上次异动脉冲式冲涨一波之后再度回落，这次的最高价位比上次还要低，14.56元，之后的15分钟，依旧保持横盘，至收盘吟之杰收报14.28元价位，全天收跌3.29%，成交1.52亿元，换手高达8.82%。
吟之杰这诡异的分时走势，算是让顾君浩看呆了。如果从上午交易时段开始计算，吟之杰在14元价位横盘一小时，在14.30元价位也差不多是横盘一小时；主力资金真是秀得让人头皮发麻，从成交量跟换手率来看，早间应该是洗掉大部分的恐慌浮筹了。
下午云计算在内的题材股异动，也给两市带来了活力，两市今日最终也是双双收红，上证指数报收2034.57点位，涨幅0.66%，成交量继续维持在600亿以下；而创业板指数今日大涨2.09%，收报1296.00点位，指数四连阳，离1300点位也只有一步之遥了，成交量也再次突破200亿元，达到了211.8亿元。
顾君浩的另一只重仓持股童花顺今日收报13.63元，上涨3.26%，表现也很不错；今日新买入的吟之杰日内浮盈达7.28%，不过由于仓位过小，盈利还没有童花顺高，两只股日内盈利74.33万元。
本周结束，顾君浩的持仓市值已经超过1800万元，再也不用担心需要补充保证金了，可以安安稳稳的过个周末了；唯一可惜的是今日吟之杰没有龙虎榜，不知道是哪路资金在操作。
沈博裕的工作效率也不错，操盘手的的资料已经发到顾君浩的邮箱里了，按照顾君浩的要求，这些人清一色刚毕业的大学生。
顾君浩认真的看了看几份资料，结合沈博裕在每份简历之下给出的评语，最终留下三名人员，其中一名名叫许渐青的年轻人的履历比较有意思。
许渐青山城人，大学毕业之后在甬城一家券商营业部实习，不过由于其性格原因，很不受现任领导喜欢，经常受到一些同事的排挤，这也让他萌生了跳槽的想法。
沈博裕对他的评价比较偏正面，虽然不受领导跟同事喜欢，但不代表这个人没能力，相反他每次都能很好完成领导交待的工作任务。
之所以许渐青会受到排挤，是因为他不想加班，用他的话说，我能在工作时间段完成工作任务，凭什么要在下班之后装模作样；加上其有些玩世不恭的性格，不太受老派领导喜欢也是必然的。
不过沈博裕主要是看重他的工作能力，执行能力强，又是刚毕业，可塑性也强，至于他的性格问题，沈博裕并不觉得有什么，年轻人有点性格并不是什么坏事。
在他看来，顾总也是年轻人，可能反而会更喜欢这种有性格的人，而且许渐青也不是什么刺头，这年头让人义务加班的事情，总会让人不讨喜的；实习生也没这么压榨的嘛。
“这家伙倒是有点后世网上常说的00后整顿职场的意思，哈哈。”看到许渐青的资料，顾君浩不由得想起这个梗，虽然他并不是什么00后。
其实顾君浩自己也不喜欢加班，之前顾君浩上班的公司加班还给钱呢，就这顾君浩都不愿意加班；像许渐青这种义务加班的，那更是想都不要想了。
作为一个老板，顾君浩同样不会强迫员工加班，只要能够在上班时间段很好的完成本职工作那就行了；至于一些想要晋升或者争取更好待遇的，这些也用不着自己强迫。
例如沈博裕，给了他足够丰厚的薪资待遇，他自然会卖力工作，说到底还是钱要给到位。
“操盘手找到了，不过财务总监这个职务还是有点纠结的啊。”其他的职务，例如运营经理，只要经验丰富就不成问题。法律事务暂时没有合适的也可以先不招，跟比较靠谱的律师事务所，找一名法律顾问即可。……
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吟之杰这诡异的分时走势，算是让顾君浩看呆了。如果从上午交易时段开始计算，吟之杰在14元价位横盘一小时，在14.30元价位也差不多是横盘一小时；主力资金真是秀得让人头皮发麻，从成交量跟换手率来看，早间应该是洗掉大部分的恐慌浮筹了。
下午云计算在内的题材股异动，也给两市带来了活力，两市今日最终也是双双收红，上证指数报收2034.57点位，涨幅0.66%，成交量继续维持在600亿以下；而创业板指数今日大涨2.09%，收报1296.00点位，指数四连阳，离1300点位也只有一步之遥了，成交量也再次突破200亿元，达到了211.8亿元。
顾君浩的另一只重仓持股童花顺今日收报13.63元，上涨3.26%，表现也很不错；今日新买入的吟之杰日内浮盈达7.28%，不过由于仓位过小，盈利还没有童花顺高，两只股日内盈利74.33万元。
本周结束，顾君浩的持仓市值已经超过1800万元，再也不用担心需要补充保证金了，可以安安稳稳的过个周末了；唯一可惜的是今日吟之杰没有龙虎榜，不知道是哪路资金在操作。
沈博裕的工作效率也不错，操盘手的的资料已经发到顾君浩的邮箱里了，按照顾君浩的要求，这些人清一色刚毕业的大学生。
顾君浩认真的看了看几份资料，结合沈博裕在每份简历之下给出的评语，最终留下三名人员，其中一名名叫许渐青的年轻人的履历比较有意思。
许渐青山城人，大学毕业之后在甬城一家券商营业部实习，不过由于其性格原因，很不受现任领导喜欢，经常受到一些同事的排挤，这也让他萌生了跳槽的想法。
沈博裕对他的评价比较偏正面，虽然不受领导跟同事喜欢，但不代表这个人没能力，相反他每次都能很好完成领导交待的工作任务。
之所以许渐青会受到排挤，是因为他不想加班，用他的话说，我能在工作时间段完成工作任务，凭什么要在下班之后装模作样；加上其有些玩世不恭的性格，不太受老派领导喜欢也是必然的。
不过沈博裕主要是看重他的工作能力，执行能力强，又是刚毕业，可塑性也强，至于他的性格问题，沈博裕并不觉得有什么，年轻人有点性格并不是什么坏事。
在他看来，顾总也是年轻人，可能反而会更喜欢这种有性格的人，而且许渐青也不是什么刺头，这年头让人义务加班的事情，总会让人不讨喜的；实习生也没这么压榨的嘛。
“这家伙倒是有点后世网上常说的00后整顿职场的意思，哈哈。”看到许渐青的资料，顾君浩不由得想起这个梗，虽然他并不是什么00后。
其实顾君浩自己也不喜欢加班，之前顾君浩上班的公司加班还给钱呢，就这顾君浩都不愿意加班；像许渐青这种义务加班的，那更是想都不要想了。
作为一个老板，顾君浩同样不会强迫员工加班，只要能够在上班时间段很好的完成本职工作那就行了；至于一些想要晋升或者争取更好待遇的，这些也用不着自己强迫。
例如沈博裕，给了他足够丰厚的薪资待遇，他自然会卖力工作，说到底还是钱要给到位。
“操盘手找到了，不过财务总监这个职务还是有点纠结的啊。”其他的职务，例如运营经理，只要经验丰富就不成问题。法律事务暂时没有合适的也可以先不招，跟比较靠谱的律师事务所，找一名法律顾问即可。……
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