第960章:奇葩合同

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    听到朱农要看合同,乔豹立马后退一步,谨慎的说:

    “朱农同学,请你与我们保持距离,我怕你为了赖账,趁我们不注意,撕毁了合同,如果你想知道合同内容,我可以念给你听,正好大家都充分了解一下彼此的权利和义务。”

    “好,你念。”本来朱农完全可以利用透视功能看到合同内容,可仍然故意让乔豹大声念出来。

    朱虎负责监督,乔豹拿出合同,当众念道:

    “甲乙双方本着平等自愿的原则签订本合同,具体内容如下:……”

    “第一,甲方同意招聘乙方十人成为甲方所承包食堂的正式员工,乙方愿意服从甲方的领导和管理。”

    “第二,甲方承诺,乙方工资按照老员工的标准按月支付,绝不拖欠。”

    “第三,乙方实行八小时工作制,八小时外的所有工作,甲方应当一律按照最低三倍的工资标准额外支付。”

    “第四,甲方允许乙方每周双休,且每月还应有4天的自由请假权限,请假期间工资照发。”

    “第五,乙方在食堂工作期间,一日三餐免费提供,且甲方不能限制乙方用餐的种类和标准。”

    “第六,原则上甲方应当为乙方提供必要的住宿条件,如果员工宿舍不够用的话,甲方必须支付合理的租房费用。”

    “第七,乙方如果因为生病或其它重要的私人事件而请假,甲方不得干涉,且请假期间工资照发。”

    “第八,按照劳动法相关规定,甲方应当为乙方提供五险一金待遇,如果办理职工保险条件不允许,可以将五险一金折算在工资里按月发放。”

    “第九,甲方同意聘请朱小年同志担任食堂第二副经理,工资待遇应该高于普通员工的百分之三十。”

    “第十,如果甲方单方面解除劳动合同,需要一次性补偿乙方三年的工资,同时还需要赔偿十年工资的失业补助。”

    ……

    听完乔豹念完用工合同,倪凤忍无可忍指责道:“妈,你听力应该没问题吧?你这是招聘的服务员吗?你这是养着一帮大爷吧。是个人都知道,食堂工作就是要起早贪黑,他们要八小时工作制,这是来幼儿园做游戏的吗?每周双休,外加每月四天自由假期,综合算下来,他们要每周休息三天,只上班四天,你见过什么单位有这么好的待遇?免费吃饭我就不说了,那个住房补助和五险一金,你老人家能够兑吗?”

    倪母因为一开始就没看合同内容,现在也感觉有点不太合适,但是既然已经答应了这件事,就算错,也要继续错下去,随即表态道:“合同内容虽然有点牵强,但是咱们是法制社会,只要不违反劳动法,这个合同就是受法律保护的,他们几个小伙子也不容易,我们不能要求太苛刻了,至少得给他们一个适应新环境的阶段。”

    “妈,亲妈!”倪凤冲着母亲怒吼起来:“我现在把话撂在这里,如果你非要接受他们,我就离开食堂,我跟这帮人永远不可能走到一起。”

    朱农心里明白,如果真的按照合同规定去做,食堂肯定会被这帮人拖累死,倪凤也会放弃管理权。

    为了扭转局面,朱农突然提出疑义道:“你刚才念的合同内容有错误的地方,你自己再看看。”

    “没错啊?”乔豹半信半疑,随即又展开合同,认认真真的看了一遍。

    朱农趁所有人都不注意,果断释放光击功能,直接把那份合同点燃。

    尽管乔豹第一时间灭火,可合同还是烧掉了一半,而且恰恰还把合同落款处的签字画押都烧成了灰烬。

    看到合同已毁,朱农松了一口气说:“现在你们失去了法律保护。”

    “朱农,你使诈。”乔豹知道朱农捣鬼,气的火冒三丈。

    “别争执了,这件事我有责任。”朱小年开口表态道:“对不起大家了,我一直也没看这份合同,现在听起来确实有点不太合适,既然现在合同毁了,我们也就不要再纠缠下去了,食堂的工作,我打算放弃,我们不能在这里添麻烦。”

    对于朱小年的态度,朱农很欣慰,至少可以证明,当初救他复活,没有白付出。……
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