第五十六章：自尊
言亿冬：“童正？怎么是他？”
季宇的发现，言亿冬和卫霄属实没想到。
童正的不作为和趋炎附势，让他本人看起来并不起眼，小人的做派更是让人厌恶，可却从来被当作怀疑的目标。
从没入眼的小人物现在成了一大隐患，一切不得不从长计议。
言亿冬：“知不知道乔谷和对方都说什么了？”
季宇：“具体不清楚，我也是无意发现两人有联系，而且多数都在公司外面。”
卫霄神色凝重，觉得季宇的说法站不直脚，质疑道：“你怀疑的依据只是他们在外面见面？太武断了吧？”
季宇：“不是，而是时间。我观察了他们见面的时间，大多都是董事会召开前后，而且有几次都有文件转交。”
声音越来愈小，季宇原本也只是怀疑，没有确凿的证据，现在被卫霄一说，更是没了底气。
卫霄严肃地说：“这种事还是应该讲究事实依据，不能你以为。”
季宇：“抱歉。”
“直觉也是工作上的关键技能。”言亿冬安慰了季宇，转头好奇地问卫霄：“童正你了解多少？”
言外之意，季宇她很了解。
言亿冬对季宇是绝对的信任。季宇既然能提出疑惑，必然是经过深思熟虑才会开口。
卫霄的质疑是对自己人的不信任，这是言亿冬不能容忍的。
言亿冬的突然插画卫霄不禁愣了下。他知道言亿冬在责怪他对季宇的态度，心里有些不好受，但没有当面说出口，回答道：“了解不多，但应该是后来才进入腾霄的。”
言亿冬：“后来进的？”
卫霄：“是，怎么了？”
言亿冬：“季宇，有没有调取童正的入职资料？”
季宇拿出一个档案袋：“拿来了。”
言亿冬打开袋子，翻出了一份入职合同，上面的职位写着项目经理，不禁眉头一紧。除了合同，还有几份晋升公告备案文件。
卫霄见状，疑惑：“怎么了？有什么问题？”
言亿冬：“你看，童正入职只是一个普通员工。入职几年，一路从项目经理干到项目总监，甚至还当上了董事。”
言亿冬曾经调查过腾霄的董事会成员背景，每个董事会成员都是持股，最少的也有3。
童正手里持有5的股份是因为对公司有重大贡献奖励所得。这种奖励机制也有先例，言亿冬起初才没有怀疑。
然而，如今细细想来，童正的晋升之路顺利得像一条得到上帝保佑的锦鲤。……
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