友谊赛的对手都不强，头场面对的是英足协全国联赛中的博雷汉姆伍德。
这是来自英伦第五级别的球队，实力都不如广药队，踢起这样的比赛，主要是为了新赛季考察球员。
打这种弱旅，布伦特福德当然也排出了全替补阵容，正是这样的考量，让张自立有了第一次首发登场的机会。
不过以他的标准来看，这场球踢得并不好。
布伦特福德有两支实力接近的A、B队伍，场面又能够做到大面积轮换，对于每位急于上场表现的年轻球员来说，这其实是非常好的平台。
但由于各位球员水平、球风、意识存在差距，便会导致有着好几套风格迥异的战术思路。
主教练弗兰克是个老教头，但只是年龄够大，能镇住球员心态，他没什么一线队执教履历，在俱乐部更像是老板的传声筒，无法摆出固定的阵容。
战术思路比较混乱，再加上和队友不够默契，张自立的训练赛首秀，可谓踢得十分别扭。
其实从后续的职业生涯来看，他是一位个人英雄主义十足的扛旗者，但仍然需要队友配合，同步理解其特有的场上才华。
比赛开始之后，张自立老是想着突前插上，不但和本队前锋跑位重合，也接不到队友的助攻。
传球端更是茫然失措，由于喜欢冒险性更强的直塞，又或者突然变速转移，都要求接应队员即使跑位，不然传球难以出现杀伤，只会转化成莫名的失误。
即便是少有默契，但凭借着个人能力，其实他还是获得了不少射门机会。
可惜的是，运气也没能站在他的这边，在被换下之前，张自立轰出了6脚射门，除了一次被封堵，剩下5脚全部射偏。
首秀不佳，主教练还能保持着足够耐心，毕竟这是休赛期最大一笔引援，球探报告的专业性不容质疑。
问题是和他同位置竞争的德尔维索格卢，却用近乎完美的发挥，光芒完全掩盖了张自立的囧态。
德尔维索格卢下半场登场，在45分钟里贡献一粒进球和一次造点，直接参与两次进球，赛后毫无悬念，获得了全场最高评分。
无论是从数据上，还是从直观感受上，这两人的水准高下立判。
谁应该坐稳主力，谁应该回到替补席，按理说不应有任何争议。
也许这又是幸运的地方，这支布伦特福德太过特殊，因为他们判断球员的标准，绝非仅凭场面上进球多寡。
第二场训练赛隔天开打，在这两场比赛的间隙，教练团队组织了小范围的分析会议。
会上的首要议题，当然便是确定之后比赛的首发名单。
主教练弗兰克毫不犹豫，认为获得全场最高评分的德尔维索格卢实至名归。
不过他的话语权有限，马上便招到了一位同事的反对。
站起来提出不同意见的，是队内的首席表现分析师柯尔克。
柯尔克是马修·贝纳姆亲自点名任命的，他毕业于牛津，和老板是同年同学，私交也是不错，更为特别的是，他毕业于数学系。
利用数学模型，他在分析球员上，经常能得出极为准确的评断。
这些评判在有些时候，甚至会出现反常识的结果，所以他的发言标新立异，而且从中得出了全然不同的结论。
“按理说德尔维索格卢获得两次射门机会，转化为一粒进球、一次造点，直观感觉更为优秀。”
知道这位理工男从不相信“直观感受”，
弗兰克带着不满，打断了同事的发言：“我们不看直观感受，就是从球员评分来说，德尔维索格卢全场第一，数据上堪称完美。”
可是柯尔克却摇了摇头，示意老帅不要再打断自己，不急不慢地走到白板面前，开始说出了自己的全新思路：“这个所谓的球员评分系统，其实有着很明显的问题。”
这套机械的比赛评分系统，是基于球场重要数据得出的理论结论，主要依照球员本场的一些重大发挥。
如果一个球员有进球有助攻，或者能提供关键传球，那么他的赛后评分就不会低。
但短短一场比赛的结果，并不能真实反映出球员的实力档次。
柯尔克并非迷信这个不可靠的评分体系，而是有着一套自己独有的评价标准。
“同样的45分钟里，张自立0球0助，看似毫无贡献，但却有着6次起脚机会。”……
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