第734章 平衡-第2/3页

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    “往后再继续发展,咱们超过阿米立肯完全不在话下!”

    “现在这些小瘪三看不上我们,只不过是因为他们自己太过骄傲了,等将来他们就会发现。”

    “我们。”

    “是不可忽视的!”

    顾建军和石青松同样面露激动,他们被顾修这种平淡的自信感染了。

    “不过话说回来,既然知道原因了,那接下来,这个公司该怎么办?”顾修问起了正事。

    之前他确实没看出来。

    这些员工,为什么一个个都这么懒散,甚至一副混日子的样子。

    如今石春来的一番话。

    算是给了他提醒。

    想想也是,无论是这家分公司,还是先一步来的邵一博,似乎都在人事方面头疼过,甚至邵一博那边,还从企鹅抽调了不少人帮忙。

    之前不知道原因。

    现在想想。

    这样的偏见和轻视。

    恐怕也是一个非常重要的原因。

    “接下来怎么办……”石春来苦笑道:

    “说实话啊,虽然咱们刚才话说的漂亮,但真的想要解决问题的话,恐怕还真不容易。”

    “毕竟他们的这种偏见,是从小到大伴随而来的,而想要消除这种偏见,并没有那么容易,在没有直接管理人的情况下,更是如此。”

    “要我说,最好的办法其实就是开除。”石青松在旁边说道,他之前在旁边也听了不少了,此时想都不想的说道:

    “把人换了。”

    “全部都给换了,再重新招一批人来,要是新来的人不行,那就继续换了,总能换到愿意好好工作的。”

    “你以为开公司跟小孩子过家家一样的呢?”石春来忍不住笑着摇摇头:

    “开公司没这么简单,要考虑的东西有很多,从数据上看,这家公司的业务开展的很顺利。”

    “这说明,公司还在处于上升期。”

    “这种上升期是非常难得的,可如果在这种上升期的时候,突然来一次全员大换血,绝对会影响到公司的正常业务开展。”

    “更重要的是,甚至有可能破坏这个上升期。”

    “还有这么多关系?”石青松愣了愣,他毕竟是个年轻人,对这方面并没有太多的考虑。

    “这里面的利害关系,可多得多了,不光只是我说的这些,行业内的口碑、公司的形象、业务的流畅,这些对于一个公司来说都很重要。”

    “特别是大公司。”

    “平衡。”

    “很重要。”

    “当一个企业管理人,最主要的,就是能够做好平衡,能够协调住各个部门,各个关节的和平衡。”

    “这里面你要学的东西,可还有不少。”

    石春来的难得的没有喷自家小子,而是耐着心子给他解释起来。

    显然。

    虽然老爷子平日里动辄打骂,但培养自己小子的这件事情,石春来还是会有意识的,给石青松灌输一些逻辑和思维。

    “那该怎么办?”石青松有些发愁:“按照这么来说的话,难道这些人都不能开除了吗?那开公司的老板,当的也太憋屈了。”

    “开除肯定要开除。”石春来摇摇头:……
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