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西野优里离开时将两部手机都留在了座椅上，柳生本以为按照习惯她应该关了机，却没想到才过几分钟，私人号铃声就先响起来。
来电提示姓名——“shosarkura”。
没有去拿起，经纪人重新将背紧靠在座位，平日待的最久的熟悉空间，此刻汇聚着无能为力的低落。
西野桑显然也受到打击，所以才会连“关闭手机”，这种条件反射一样的基本处理方式都忘记。
几年前柳生入社时，西野优里的manager已经是藤井了。但中川隐在后面，真发生什么情况或重大事宜还得他出现解决。
事务所里manager和助理那么多，碰到在社内坐岗或者开完例会聚餐，关系好的同期们聊天，只要提起中川前辈就是艳羡。
西野优里长红。
西野优里听话。
圈子里天一样的优点。
这会社说动就能动藤井，但只要西野桑还待着一天，谁也不会没事寻中川前辈的霉头。
包括管理层。
——她就是最有用的护身牌。
在被调来带西野优里之前，柳生手里管着两个若手，一个出道2年，一个出道5年。
2年那位，是从入社经中川前辈他们先大致带过，然后交给她的，勉强算“出道manager”。
而5年那位，则是柳生当助理时对方出道的艺人。直属前辈换人带了，她升经纪人位置，顺理成章接下来。
正常情况，大事务所很少有manager能够跟艺人5年以上。
出道时间久长的那些，尽管去扒身边staff在职情况，几乎都像流水线加工厂一样，来来往往。
这其中原因说复杂也复杂，说简单也简单，无非红艺人翅膀硬瞧不上经纪人，或者经纪人本事大看不起小糊咖。
自然衍生更细节manager各种手段争破头抢位置，以及圈子里混着混着就和几个艺人开始共用manager。
况且经纪人知道的秘密太多了。
从后视镜里，柳生看到座椅上的手机又亮起，闪烁着和刚才一样的名字。
虽然谁也不能将状况怪到完全无辜的樱井桑身上，他甚至没有必要在这时候联系西野桑，反而沉默避开尴尬更好。
但来电还是重复了两遍才停歇，很快“西野优里已经向f台道歉”的消息也将传开。
人想往高处走无可厚非。在被要求移交手里的两个若手，变成和长谷一起带西野桑的时候，尽管权限被分，柳生依然觉得自己是砸中了大奖。
随之增长的薪资和丰厚的年封，也可以无限冲淡几乎成了摆设的休假，还有日夜待命的消耗。……
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