廿三、情怀

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        办公室内恢复了平静,但留下的却是一片狼藉。

        袁心仪铁青着一张脸坐在椅子上,欲哭无泪。自担任总经理这个职务以来,她面临着前所未有的压力,酒店乌烟瘴气,她是一心一意要把它整顿好,因而得罪了不少人,若不是董事长在背后鼎力支持,恐怕早已经倒下去了。

        她也知道自己一个女流之辈,肯定难以服众,但是,知难而退,岂不辜负了董事长对自己的苦心与栽培,再说,那也不符合自己的性格。须臾,她深吸一口气,咬了咬嘴唇,既然董事长委以自己如此重任,自己就必须把它做好。工作怎可能没有困难,越艰难越险阻,才能更彰显出自己的能力。

        董事长视察来了,袁心仪将工作对他进行了汇报,只字未提今天所发生的冲突。

        汇报完毕,陆长风若有所思地点了点头,说:“很好,你的表现我非常满意,这说明我当初的决定是完全正确的,但是工作肯定会有压力,尤其是你,作为酒店的最高主管,压力会更加的大,既要统筹兼顾又要顾全大局。”

        “董事长,您放心,我不会辜负您对我的信任的,无论压力多大,我都会挺住,就算再困难我也要把它做到最好。”

        “我相信你。”陆长风微笑着对她翘起了大拇指,“无论你做出什么样的决策,我都支持你。”

        一股暖意涌上心头,有董事长这几句话,别说与侯光耀那一点冲突,就算再大的冲突,她都必须摆平,他的支持就是力量,他的鼓励就是勇气。

        别看袁心仪什么也没有说,但陆长风对酒店的状况却了如指掌,争端刚开始时,便有人向他进行了汇报,他之所以没有及时赶过来,就是要看袁心仪的应变与处理能力。汇报过程中,他见她隐去了所发生的纷争,足见她的城府很深。

        为防止那些不服众的员工再次挑衅,陆长风召集所有管理层开了一次会议。会议上,他再次表明立场,进一步将权力下放到袁心仪手中,凡有不服从管理者,她有权对其进行处置,调岗、撤职甚至开除,不必再上报于他。

        这下,哪些怠惰的人员不敢再阳奉阴违了,凡是袁心仪交待的事没有一件不办得妥妥贴贴的,一段时间以来让她轻松了不少。

        不过,侯光耀仗着董事长的势依旧我行我素,根本不甩她。袁心仪多次找他谈话,虽然他不再像之前那样嚣张跋扈,但每次都充耳不闻。

        这让袁心仪感到很棘手,开了他吧,打狗还得看主人面,毕竟他是董事长的老部下,睁一只眼闭一只眼吧,又难以服众,而且对那些兢兢业业、勤勤恳恳的员工来说也不公平。

        安保部门掌控着酒店的安全、消防、维护以及车辆管理,调查中,袁心仪发现侯光耀对待工作极为的不负责,利用职务之便以次充好、大肆敛财。一次消防演习,消防设备竟然都是些不合格的三无产品,这让袁心仪大为恼火,接着,她又陆陆续续发现他的诸多恶劣行径,吃拿卡要,损公肥私。

        是可忍孰不可忍,袁心仪并不想究根问底,但这一切做的实在是太过分了,小打小闹也就罢了,可他除了满足个人私欲外,完全置酒店安危于不顾,不出事便罢,万一出了事,这个责任谁来承担?为杜绝后患,她决定将他从这个队伍中清理出去,不能让一颗老鼠屎坏了一缸酱。……
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