周一上班，夏天领到了第一笔实习工资，出乎意料，居然有五千多。
向外算是实习生待遇非常不错的公司，他目前还没领到毕业证，无法签劳动合同。按理说，公司完全可以给他发一天一百的实习补助，之前人力经理承诺按照正式工资的百分之五十发实习工资，就已经够令人惊喜了。
外贸公司底薪一般没多少，夏天也只在面试时问过大概数目，以为最多也就税前五六千，没想到，正式工资的百分之五十税后就有五千多，折算下来，正式入职后，他竟然能领一万出头。
虽然扣税后到手也就八/九千，但对于夏天这样白纸一张的职场新人而言，实在是超出市场价太多了。
他在微信上对人力经理旁敲侧击，对方只说一切都是向总的意思。
向总是几个意思？夏天不好揣测，更不可能真的追着老板问“你为什么给我这么多钱呀”，多大病啊这是。
公司最近入了两笔大生意，可能整体工资标准都提高了吧。无论如何，这笔堪称“巨款”的劳动所得足以令人心情明媚。
钱治百病。
一起入职的新员工免不了互相攀比，明里暗里互相打探工资，个别老员工也假装不经意地试探，都被夏天软言软语地挡了回去。
快下班时，国贸一班的班级群里有新通知。
班长李三虎宣布学位证发下来了，男生们可以去他的寝室领证书，另外，学校开始正式发放就业三方协议，有需求的同学去找学院孟老师领取。
拿到学位证和就业三方协议，离正式入职就不远了。
夏天立刻和人力经理打了招呼。对方特意放他一天假忙学校的手续。
夏天一边收拾东西，一边琢磨，是不是应该给他妈郑香女士打个电话。
郑香有老花眼，平时一个字都不愿意多看，看了就说头晕。她用的会自动读短信的最初级的那种老年机。但是最近，郑香每天都艰难地按手机按键，拼一条又一条的短信发给夏天。
这样想着，郑香的短信又发过来了。
“儿子，忙一天累了吧，晚上多吃点儿，吃好点儿，别委屈自己。”
他能想象得到郑香发短信时皱着的眉头，伸出又缩回的手指。
真正亲密无间的母子之间应该不会出现这样的情况吧，夏天也不清楚。他似乎从来没有和父母真正交过心，只是按部就班地做一个好儿子，承担他该承担的责任。
郑香和夏一般应该也是如此，否则，也不会在这么多年之后，才想起要在饭点催促他多吃点儿、吃好点儿。
或许他的错误更大，毕竟这么多年来，他从来没有向父母表达过任何需求。不哭不闹的孩子，对于父母而言，应该的确很扫兴。
所以，他上次那样闹一场、吵一架，算是歪打正着吗？……
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