第15章 你们单位还有没有人情味?-第2/3页

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    龙眠小子,为什么不回我?一天不来上班,又不请假,属无故旷工,厂里要处罚的。

    龙眠小子,你无故不来上班,已经三天了,按厂里的规定,你被辞退了。

    龙眠小子,你被开除了,请接到本通知后,可以到厂里办理手续(这半个月的工资除旷工扣除的外照发)。

    徐有根是龙眠小子的师傅。

    叶子对龙眠小子说:你被厂里开除了!

    龙眠小子脸上现出复杂的表情。

    多么幸运的工作,说丢就丢了!

    印刷厂的每一个岗位都不能缺人的。我不能去上班,他们就得找人,印报工作不能耽搁。师傅说过,报纸出不来,就是大问题了。多大问题,你看师傅说话的神态和表情就知道了,很大。

    这下出去,还得找工作。我到哪里去找这么好的工作?这家印刷厂没有回旋余地了么?我这状况,又不能到厂里去说明。现在,已经被开除了,去说明也是枉然。

    龙眠小子正为自己失去工作而感到惋惜。叶子在一旁突然说道:什么叫无故旷工,他们分明是不了解情况,什么岗位这么重要,三天不上班,就开除,这是什么单位。

    叶子愤愤不平,停了一会,接着说:虽然厂里作出了开除的决定,但是,我们也得向他们说明情况才是,反正不是你无故旷工。

    叶子还不等龙眠小子回应,便按未接电话的号码将电话打了过去。

    响了两下,电话那端还真的传来了声音。

    你找谁?对方问。

    我找你。叶子怒气冲冲地喊。

    你有什么事?对方问。

    我是龙眠小子的老乡,你们凭什么要开除他?叶子火大了。

    他无故旷工,连假都不请,按厂里的规定,当然要做出开除的处理决定。对方说。

    你知道他为什么不能请假吗?叶子质问。

    我们是按程序来的。最后决定是厂里作出的。强调理由有什么用,关键是结果。厂里如果谁想来就来,不来就不来,那我们的报纸还怎么印?报纸印不出来,你知道后果有多严重吗?

    对方理直气壮,强调厂里作出决定的正当性。

    我告诉你吧,他是因为见义勇为负伤了,在医院里抢救,才没有请假,才没有接你们的电话,才没有回你们的短信。叶子一口气把事情的真相说出来,反而觉得解气。

    这样啊,那我们不知道。

    对方放缓了语气。叶子乘胜追击。她说:几个流氓欺负一个女青年,他为救这位女青年,上去与人拼斗,结果被流氓打伤了,这情况你们知道吗?那么快就做出了开除人的决定,你们这是什么单位?你们单位还有没有人情味?你们是社会主义国家的企业吗?。

    对方态度温和起来,说:我只能把你说的情况向上反应一下,至于是否撤销对他的开除决定,要由上面决定,估计很难,以前没有先例的。

    屁话。

    叶子关了手机。她转而对龙眠小子说:没有人情味,不问青红皂白,这样的单位离它远远的,开除就开除,请你都不要回去。

    叶子发了一通火,龙眠小子哭笑不得。现在想这些也没有用了,等身体好了,再考虑找工作吧。

    叶子心直口快,倒是给龙眠小子留下很深的印象。她自己也需要工作,却来照顾我,已是不易,这说明她明白事理,重情重义。有时还仗义执言。……
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