于是, 第二天早上周海笙上班的时候, 背后多了一个戴墨镜的中年男人。
经过这段时间的相处, 周海笙已经接受了朱彩灵和邹家辉对自己的关心。昨天当邹家辉提议想要跟他一起去服装厂看看，周海笙毫不犹豫地同意了。
“海笙, 早！”
自从进入到工厂内, 邹家辉见到的每一个人都笑着跟儿子打招呼。他们看儿子的眼神有着崇拜, 当然视线落在他身上的时候, 有些好奇。
“早上好！”
周海笙没有介绍邹家辉的意思, 反正他都是来观光的。
他回头看了一眼双手背在身后的父亲。哪怕他是商界大佬，也没办法对盛夏服装厂的工作指手画脚。邹家辉即便没有明说, 周海笙也猜到了他跟过来的意图。
想看就看呗, 保管他看了之后只有惊叹。
今天正好是部门的周总结会。周海笙九点组织部门的三位设计师对今年的夏装进行总结，并且把秋装的设计主题和任务安排下去。
邹家辉提前就答应了儿子到了厂里一切行动听指挥，他也就没有四处走动。
在这间小小的会议室里, 邹家辉看到了儿子不一样的一面。
在所有的设计师做完总结之后，周海笙言简意赅地指出了大家需要改进的地方。关于秋装的主题也让对服装一窍不通的邹家辉眼前一亮。
“走吧，我带你去车间参观一下。”周海笙早上来的第一件事就是办理了父亲入厂的手续事宜, 这样形式的参观是被允许的, 并不是为他个人破例。
邹家辉点了点头, 跟在儿子身后。
到目前为止，他只看到了儿子的优秀，并没有觉得这家服装厂有什么特别。如果员工工作的积极性高算是优点的话，那么这也勉强算一个。
直到他走进车间，看到了高效的生产和规范的流程, 他这才对盛夏服装厂刮目相看。
“二十个工人组成一个生产小组，我们一共有三十多个生产小组，平均每个小组的日产量是四千五百件。也就是说，我们每天的产量差不多十五万件。一个月按照二十一个工作日计算，月产量约为三百万件。”
夏装大多简单，才能够达到这么高的产量，春秋装只能完成三分之二；冬装更慢，一个月大慨能够出产不到一百万件。
听到这样的数据，邹家辉有些不可思议。
这不应该是一千人以上规模的服装企业才能做到的产量吗？
他虽然没有创办过服装厂，但是身为大佬，这些相关的数据他早就让助理收集过。总不能让儿子笑话老子什么都不懂就跟来了吧？
一圈逛下来，邹家辉觉得自己有些脸疼。
昨天说过的话都像是耳光一样拍在自己脸上，幸好这事儿也就彩儿知道，他还没有把话放出去。
根据邹家辉的了解，别的服装厂不是盛夏服装厂现在的生产模式，这种把衣服拆分成几个部分然后组装在一起的方法，是不是也可以用在别的制造行业中？
从车间里出来，邹家辉陷入沉思。
“爸，吃饭了。”
周海笙忙完手头上的工作，一看时间已经是中午十二点半。于是，放下手里的资料，走到邹家辉面前。
“噢，海笙，你们办公室太热了。”邹家辉回过神来，拿起旁边的扇子摇了摇。
周海笙看了一眼对着父亲吹的风扇，明明他额头上一点汗水都没有。走神还要找借口，或许这就是大佬？
邹家辉长这么大以来第一次吃大锅饭，他本就是含着金钥匙出身的孩子，除了中途因为别人的设计把儿子弄丢之外，他还没有尝过挫折的滋味。邹家不缺钱，入口的食材从来都是优中选优。
看着自己面前的红烧鱼、辣椒炒肉、蒸茄子，邹家辉胃口大开。
周海笙原本以为父亲会吃不惯食堂里的饭菜，没想到他居然添饭了，这实在是有些出乎他的意料。
下午，邹家辉参观了工厂的图书室、培训室、文体活动室，以及工厂旁边的学前班和技工学校。相比他上午来时的轻松和不屑，离开的时候邹家辉带着满满的收获和思考。……
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